Trabajo

 

 

Servicio de  formación y/o empleo


Servicio orientado a facilitar una cualificación o recualificación principalmente del colectivo desempleado del municipio para facilitar su adecuación a los perfiles profesionales más demandados y con salida profesional de nuestro entorno más cercano; todo ello en aras a mejorar su empleabilidad y conseguir su inserción laboral. Así, se simultanea el desarrollo de programas de formación y/o empleo que se completan con prácticas en empresas y/o contratos laborales. Finalizadas las acciones formativas y de empleo, los esfuerzos se centran en poner en contacto a las personas formadas con empresas del sector.


Actuaciones



Existen tres grandes grupos en los que clasificar las actuaciones llevadas a cabo a través de este servicio: programas de empleo, de formación y de empleo y formación.


Los programas de empleo son aquellos programas en los que, mediante la contratación del colectivo participante por un periodo determinado de tiempo, se persigue el objetivo de brindar una primera experiencia profesional en un área en la que la persona ya dispone de formación, de tal modo que, una vez finalizado el programa, pueda acceder a aquellos puestos de trabajo en los que la experiencia previa sea requisito imprescindible. Este tipo de programas también resulta de interés para aquellas personas que aún disponiendo de experiencia laboral, ésta ha sido obtenida hace tiempo habiendo podido quedar obsoleta, por lo que un nuevo periodo de contratación en la ocupación permite a la persona participante actualizar y reforzar conocimientos y habilidades.


Los programas de formación son aquellos programas en los que, mediante la cualificación del colectivo participante en un área profesional con posibilidades reales de inserción en la que se carece de la formación necesaria, se pretende mejorar la empleabilidad de las personas que participen en él.


Los programas de empleo y formación son aquellos programas en los que se brinda una nueva formación relacionada con un área profesional con posibilidades de inserción en el mercado de trabajo, reforzando la adquisición de los nuevos conocimientos y habilidades con la contratación durante un periodo de tiempo determinado. Dicho periodo de contratación pretende la puesta en marcha de los conocimientos recientemente adquiridos desarrollando una actividad profesional, de tal modo que la mejora de la empleabilidad del colectivo participante es muy elevada al conjugarse unos conocimientos nuevos y recientes con experiencia en la ocupación.